Die Firma "Modell Aachen": Entwickler von Interaktiven Managementsystemen, setzt auf eine besondere Strategie bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Bei einem "House Running" will das IT-Unternehmen neue Mitarbeiter aufs Dach ihres Firmengeländes führen. Dort sollen sich "die mutigsten Teilnehmer", so die Firma, ausprobieren - als Fassadenkletterer. Ein "Lockangebot" angesichts des Mangels an IT-Bewerbern auf dem Stellenmarkt?
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